Telefoninterviews er de værste: Omfavne videokonference interview

Jobjagt - alle går igennem det, og mens nogle erfaringer er strengere end andre med in-group indstillinger eller lange scavenger jagter, er målet altid at lære mere om, hvad personen i den anden ende har at tilbyde. Langt de mest almindelige første interviews jeg har stødt på har været via telefon eller video. Og mens telefoninterviews kan virke som den mindre stressende slags, nonverbal kommunikation går langt i en video interview, især i de tidlige stadier af interviewprocessen.

Nonverbal kommunikation er en kombination af alle de ting, du siger, når du faktisk ikke taler. Ting som dine fagter, ansigtsudtryk, kropsholdning og tone i stemmen siger ofte mere end et helt afsnit af sætninger. De nonverbale signaler, du opfanger i en videokonference interview versus en telefon interview kan gøre eller bryde en awesome jobtilbud, der er bare en fingerspids længde væk.

Her er de vigtigste grunde til, at nonverbal kommunikation i en video interview trumfer telefon interviews og nogle tips til at gøre et stort indtryk over video:

1) At være på telefonen giver dig en slags anonymitet, der kan føre til distraktion.Fra at tjekke din e-mail til at indsamle alle de tyggegummi wrappers fra bunden af din pung, en distraheret interview på begge sider af bordet er ikke gavnligt. Når du kan få øjenkontakt med nogen og sætte et venligt ansigt på et navn, er det meget nemmere at fange og holde deres opmærksomhed for at vise dem, hvor kvalificeret du er til stillingen.

2) Smilende!Folk ønsker ikke at arbejde med et ryk, og det kan være udfordrende at formidle lykke over telefonen uden overdreven brug af bøjning, hvilket igen får dig til at lyde som en Care Bear. Ansigtsudtryk giver dig mulighed for at udtrykke interesse og forståelse af det materiale, der præsenteres på en ægte måde, der ikke kommer på tværs som overkill.

3) Tillid er nøglen.Så måske du overdrevet lidt på cv, der landede dig interviewet, men du ved, hvad du er i stand til, og du kan lade denne interviewer vide, at med din kropsholdning. God kropsholdning formidler tillid, så når du sidder lige op i løbet af denne videoopkald, er det så meget lettere at vise din fremtidige arbejdsgiver, hvordan klar og dygtig du er.

4) Du styrer dit miljø!Med videokonferencer kan kandidaterne mødes ansigt til ansigt med ansættelseschefer for første gang i deres komfortzone. Plus, kan du fremhæve centrale træk ved din personlighed, som ellers kan gå ubemærket hen. Vil du fremvise dine organisatoriske færdigheder? Indstil dit videoopkald, så din farvekodede bogreol er din baggrund. Har en hurtig Google-søgning og opdagede, at du og din mulige boss-til-være deler en kærlighed til musik? Prop, at guitar op bag dig. Jeg siger ikke, at du skal hænge op vimpler og dække væggene med memorabilia af hans eller hendes foretrukne sportshold, men subtile iscenesættelse kan ikke skade!

Videointerviews kan forbedre jobsøgningen dramatisk fra begge sider af tabellen. En løsning somTenveoer enkel og intuitiv at betjene, og det giver en fejlfri gæsteoplevelse og virkelighedstro videokvalitet, der får det til at føles, som om du møder ansigt til ansigt. Når det kommer til at interviewe via video, omfavne nonverbal kommunikation. Du vil være mere engagerende, oplysende og personlig, end du ville være via telefon - plus, det giver dig en anden grund til at buste ud, at blazer du fik bare for interviews.

Glad jobjagt!