I tiden for papirløse kontor har du brug for et videokonference kamera

I æra af papirløse kontor har du brug for et videokonference kamera

Jack Ma sagde: Med elektricitet brænder du stadig kul, ikke elektricitet er ikke godt, men du stoler på kul til en vane; folk i hjemmet telefon til reservation, skal du gå til banegården for at købe billet i køen, ikke telefonen booking er ikke sikkert, folk bruger videokonference system til at mødes, har din virksomhed valgt at have medarbejdere til mødelokalet samlingen, det førte til åbent i lang tid, ikke et videokonference system er ikke godt, men du er vant til sådan et ineffektivt job den måde ······

Er det ikke meget tid, vil folk helt stole på de vaner, der er dannet, vaner gør folk til at føle sig trygge og stabile, i et vist omfang er det sandt, virksomheder er også de samme, mange virksomheder har siden etableret gennem grundlæggelsesperiode for bestemt reform og gradvist ind i en stabil tilstand, arbejder alle trin for trin i deres egne stillinger, gentager deres arbejde hver dag, og møder bliver rutine. Nogle gange kan et lille møde dele dagens arbejde i flere segmenter; For ledere er mødet endnu mere. Et af egenskabernes egenskaber og selv mange ledere føler, at de kun kan afspejle deres værdi, når de møder for medarbejderne. Hvis der ikke er noget møde hele dagen lang, ved personalet ikke engang, hvem de er. Et af problemerne for virksomhederne er imidlertid nu, om vi ønsker effektivitet eller tilbedelse af autoritet?

Hvorfor ikke? Det er en tid, hvor internettet er avanceret, og det er en æra, der kræver miljøbeskyttelse. Papirløse konferencer og et klik på login-møder er gradvist blevet den nuværende mainstream. Hvorfor skal du indkalde et møde på stedet? Hver deltager cirkulerer papiroplysninger. Folk, der sidder på bagsiden, kan ikke se, hvordan du arbejder på multimedie. Under mødet er alle jakkesætene faste, men hvor mange mennesker tænker alvorligt. I mødet kan du ikke se alles udtryk, og du ved ikke, om nogen hvisker under dig eller endda siger dårlig ting om ledelse. En person på scenen fortæller dig, hvor meget mere du bliver nødt til at udholde konferencen, som mange mennesker spiller under bordet! Så, konventet er tid til at begynde at skifte!